三季度约一成哥斯达黎加公司拟招新员工
根据哥斯达黎加大学（UCR）最新完成的就业预期研究结果，今年第三季度，哥斯达黎加国内企业中只有10％表示会招聘新员工，24％有裁员计划，65％则希望保持现有员工人数。
哥斯达黎加网站“CRHoy.com”7月24日报道，受访企业中的11％表示，接下来几个月中不会再雇佣新员工的原因是已经在4月至6月期间进行过招聘。对于投资和产量变化的预期都较为负面，也是导致企业控制员工数量的原因。
另外，本地需求的紧缩和较高的运营成本（生产投入、电力和劳动力）是各个经济部门中不招新企业给出的统一理由。
哥斯达黎加大学报告中写道：“目前，国内所有经济领域的就业前景都不是很乐观，服务业、商业和建筑业是计划裁员最多的部门。”
最后，在所有哥斯达黎加经济部门中，对就业报消极态度的用人单位都提到，增值税在人口中引发的经济不确定性，对它们的经营活动造成了负面影响。
哥斯达黎加网站“CRHoy.com”7月24日报道，受访企业中的11％表示，接下来几个月中不会再雇佣新员工的原因是已经在4月至6月期间进行过招聘。对于投资和产量变化的预期都较为负面，也是导致企业控制员工数量的原因。
另外，本地需求的紧缩和较高的运营成本（生产投入、电力和劳动力）是各个经济部门中不招新企业给出的统一理由。
哥斯达黎加大学报告中写道：“目前，国内所有经济领域的就业前景都不是很乐观，服务业、商业和建筑业是计划裁员最多的部门。”
最后，在所有哥斯达黎加经济部门中，对就业报消极态度的用人单位都提到，增值税在人口中引发的经济不确定性，对它们的经营活动造成了负面影响。
