哥斯达黎加商界倡议每周四天工作日
继哥斯达黎加政府针对国内就业领域推出“远程办公”（teletrabajo）和“教育实习并行”（educación dual）措施之后，哥斯达黎加企业家们开始倡议实行一周工作四天，休息三天的劳动制度，以便在加快经济复苏的同时，提高民众生活质量。
哥斯达黎加《共和国报》12月24日报道，针对国内商界有关四天工作制及弹性工作时长的倡议，哥斯达黎加私企商协会联盟（UCCAEP）主席（Álvaro Sáenz）表示：“‘早八晚五’的工作节奏已经过时，因为现在的工作内容都更有针对性，帮助我们完成任务的工具也更多。然而，想要实行新的工作制度，必须提高劳动者的教育水平。”
萨恩斯（AlvaroSáenz）指出，除了提高员工生活质量之外，新的工作制度能够促进企业招聘，降低失业率，让更多人有机会找到兼职工作，帮助学生把学业与职业结合起来。
哥斯达黎加拉丁美洲科技大学（Ulacit）商业研究中心负责人（Juan Ignacio González）认为，只要有明确的工作目标和绩效评估指标，弹性工作时间的生产力甚至会更高。
“Skype、Whatsapp和Zoomm等现有通信技术能够保持雇主和员工之间的联系。如果日常工作有明确的目标，那么只要网络条件允许，我们就可以在家工作。”González说。
人力资源咨询企业Search Latinoamérica首席执行官（Ivannia Murillo）指出，那些边上学，边打工的人是国家劳动力的重要组成部分，实行四天工作制将帮助他们尽早完成学业，无论对个人而言，还是对企业而言，这都是一件好事。另外，该工作制度还将向那些为人父母的劳动者提供更多陪伴子女的时间，让员工对自己生活状态更加满意，从而更加敬业，其生产力也将随之提高。
哥斯达黎加《共和国报》12月24日报道，针对国内商界有关四天工作制及弹性工作时长的倡议，哥斯达黎加私企商协会联盟（UCCAEP）主席（Álvaro Sáenz）表示：“‘早八晚五’的工作节奏已经过时，因为现在的工作内容都更有针对性，帮助我们完成任务的工具也更多。然而，想要实行新的工作制度，必须提高劳动者的教育水平。”
萨恩斯（AlvaroSáenz）指出，除了提高员工生活质量之外，新的工作制度能够促进企业招聘，降低失业率，让更多人有机会找到兼职工作，帮助学生把学业与职业结合起来。
哥斯达黎加拉丁美洲科技大学（Ulacit）商业研究中心负责人（Juan Ignacio González）认为，只要有明确的工作目标和绩效评估指标，弹性工作时间的生产力甚至会更高。
“Skype、Whatsapp和Zoomm等现有通信技术能够保持雇主和员工之间的联系。如果日常工作有明确的目标，那么只要网络条件允许，我们就可以在家工作。”González说。
人力资源咨询企业Search Latinoamérica首席执行官（Ivannia Murillo）指出，那些边上学，边打工的人是国家劳动力的重要组成部分，实行四天工作制将帮助他们尽早完成学业，无论对个人而言，还是对企业而言，这都是一件好事。另外，该工作制度还将向那些为人父母的劳动者提供更多陪伴子女的时间，让员工对自己生活状态更加满意，从而更加敬业，其生产力也将随之提高。
