哥斯达黎加财政收入过半花于公务员薪酬
经济合作与发展组织（OECD）有关哥斯达黎加经济情况的最新报告显示，在其各成员国中，哥斯达黎加是公职人员薪酬在财政收入中占比最高的国家。
据哥斯达黎加媒体报《Nacion》11月9日报道，经合组织在相关报告中写道：“哥斯达黎加政府收入中的一半以上用于支付公务员薪酬，占比是经合组织成员国平均水平的两倍以上。”
2019年，哥斯达黎加财政部的预算收入为5万亿 Colones（约合81.3亿美元），而公务员薪金方面的预计支出则为2.6万亿Colones（约合42.3亿美元），后者还不包括中央政府向地方共公机关的拨款。值得一提的而是，哥斯达黎加公共领域中的就业人数仅占全国劳动力的13％，低于经合组织各成员国的平均水平20％。
经合组织还在报告中强调了哥斯达黎加公私就业领域之间存在的薪酬差异：能力和特点相似的员工，如果是公务员，其收入一般比在私营单位就职高出50%。另外，就同一职位而言，各家公共机构间之间的薪酬差异更大，最高可相差6倍。
经合组织指出，哥斯达黎加公共领域的薪酬制度“复杂，不够明确且难以管控”，这与公务员享有的奖金类目过多（所有机构共260种）有关，仅民事服务部门发放的奖金就多达20种。此外，很多公共机构在薪资政策方面享有过高自治权，比如社保局，奖金发放比例最高可达月工资的46％。
据哥斯达黎加媒体报《Nacion》11月9日报道，经合组织在相关报告中写道：“哥斯达黎加政府收入中的一半以上用于支付公务员薪酬，占比是经合组织成员国平均水平的两倍以上。”
2019年，哥斯达黎加财政部的预算收入为5万亿 Colones（约合81.3亿美元），而公务员薪金方面的预计支出则为2.6万亿Colones（约合42.3亿美元），后者还不包括中央政府向地方共公机关的拨款。值得一提的而是，哥斯达黎加公共领域中的就业人数仅占全国劳动力的13％，低于经合组织各成员国的平均水平20％。
经合组织还在报告中强调了哥斯达黎加公私就业领域之间存在的薪酬差异：能力和特点相似的员工，如果是公务员，其收入一般比在私营单位就职高出50%。另外，就同一职位而言，各家公共机构间之间的薪酬差异更大，最高可相差6倍。
经合组织指出，哥斯达黎加公共领域的薪酬制度“复杂，不够明确且难以管控”，这与公务员享有的奖金类目过多（所有机构共260种）有关，仅民事服务部门发放的奖金就多达20种。此外，很多公共机构在薪资政策方面享有过高自治权，比如社保局，奖金发放比例最高可达月工资的46％。
