政府过半支出用于公职人员薪资
经济合作与发展组织（OECD）近日发布调查报告，批评了哥政府雇员的高薪酬，并建议哥政府加强财政支出管理能力，保证政府能够迅速应对未来可能出现的挑战。
据CRHOY 4月4日报道，经济合作与发展组织近日发布了名为《哥斯达黎加经济调查》的报告。报告指出，哥政府管理财政支出的能力十分有限，其在应对不断变化的财政需求（应对疫情、自然灾害等突发事件）方面也存在一定的问题。因此，哥斯达黎加公共财政的灵活性亟待加强。
报告指出，受疫情及经济下行影响，哥斯达黎加政府包括公共债务、政府雇员薪资在内的公共支出达到了相当高的水平。数据显示，政府的公共支出自2008年以来一直呈上升趋势，但这一增长并未改善本国的经济社会发展状况。因此经合组织建议，哥政府应对公共支出进行调整，以使当局能够迅速应对未来可能的挑战。
报告也对政府雇员的薪酬水平表示批评，并指出雇员的薪酬占到了政府总支出的一半以上，这一比例达到了经合组织成员国中的最高，并且比经合组织平均水平高出一倍多。这一过高的薪酬水平实际上是由于公共部门薪酬的高度分散性，以社保局为例，其在定薪发薪方面享有极高的自主权，其下属的公共机构及公有企业也十分分散。
这一现象在政府内部十分普遍，经合组织也因此建议哥斯达黎加尽快进行公共就业改革。然而由于哥斯达黎加政府此前提出的《公共就业法》法案引起了巨大的争议，因此立法大会目前仍在讨论中。
据CRHOY 4月4日报道，经济合作与发展组织近日发布了名为《哥斯达黎加经济调查》的报告。报告指出，哥政府管理财政支出的能力十分有限，其在应对不断变化的财政需求（应对疫情、自然灾害等突发事件）方面也存在一定的问题。因此，哥斯达黎加公共财政的灵活性亟待加强。
报告指出，受疫情及经济下行影响，哥斯达黎加政府包括公共债务、政府雇员薪资在内的公共支出达到了相当高的水平。数据显示，政府的公共支出自2008年以来一直呈上升趋势，但这一增长并未改善本国的经济社会发展状况。因此经合组织建议，哥政府应对公共支出进行调整，以使当局能够迅速应对未来可能的挑战。
报告也对政府雇员的薪酬水平表示批评，并指出雇员的薪酬占到了政府总支出的一半以上，这一比例达到了经合组织成员国中的最高，并且比经合组织平均水平高出一倍多。这一过高的薪酬水平实际上是由于公共部门薪酬的高度分散性，以社保局为例，其在定薪发薪方面享有极高的自主权，其下属的公共机构及公有企业也十分分散。
这一现象在政府内部十分普遍，经合组织也因此建议哥斯达黎加尽快进行公共就业改革。然而由于哥斯达黎加政府此前提出的《公共就业法》法案引起了巨大的争议，因此立法大会目前仍在讨论中。
